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学校工作规则和议事规则

摘要:为使学校各项工作规范化、制度化,加强依法治校、依法办学,参照《山东省文化厅工作规则(试行)》(2015年2月10日第2次厅长办公会议通过),结合工作实际,制定本规则。

欧宝娱乐app下载工作规则(试行)

第一章  总  则

一、为使学校各项工作规范化、制度化,加强依法治校、依法办学,参照《山东省文化厅工作规则(试行)》(2015年2月10日第2次厅长办公会议通过),结合工作实际,制定本规则。

二、学校工作的指导思想是,在省文化厅党组的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真执行党的路线、方针、政策,贯彻党的教育方针,依法治校、依法办学、立德树人,全面做好教学管理工作,不断提高教育教学质量和人才培养质量,为加快山东文化强省建设提供人才支持。

第二章  领导成员职责

三、学校领导成员要模范遵守宪法、法律和法规,认真履行职责,为民务实,严守纪律,勤勉廉洁。

四、学校工作中的重大事项,必须经校党委会议或校长办公会议研究决定。

五、学校领导成员,按照分工负责处理相关工作。校领导成员暂时离开或因特殊情况离岗时间较长,其分管工作由党委书记、校长指派的校领导临时代管。

六、校内各科室要各司其职,各尽其责,顾全大局,协调配合,切实维护团结统一、政令畅通,不折不扣地贯彻落实本校各项工作部署。

第三章  全面做好学校各项工作

七、坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,立德树人、教书育人、管理育人,全面做好教育教学管理各项工作。

八、重视学生德育工作,积极开展中华优秀传统文化教育,加强社会主义核心价值观教育。

九、加强专业建设,促进专业教学科学化、规范化、实践化发展,重视文化基础课建设,提高学生综合文化素质。

十、加强教师队伍建设,建立师德建设长效机制,促进教师专业化发展,提高教学科研和教学水平。

十一、做好学校行政、后勤管理人才队伍建设,提高管理服务能力。培养造就一支思想先进、作风过硬、服务优良、群众满意的管理人员队伍。

第四章  坚持依法治校

十二、学校领导干部带头维护宪法和法律权威,坚持依法治校、依法办学,提高依法办事的能力和水平。

十三、依法加强校内规章制度建设,在宪法、法律、法规和党的方针政策允许的范围内,不断制订、修改、完善本校规章制度。

十四、坚持以人为本,突出师生员工的主体地位,从维护和保障师生员工的根本利益出发,强化以人为本的制度设计,更好地激励人的积极性、主动性和创造性。

十五、加强法制教育,提高师生员工的法律意识,尤其是领导干部要牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,做到不缺位、不越位、不失位、不错位。

第五章  实行科学民主决策

十六、健全重大决策的规则和程序,把群众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序,增强政策制定透明度和群众参与度,实行科学决策、民主决策、依法决策。

十七、涉及学校发展规划、重要工作计划、重大经费预决算、重大活动项目、工程建设以及学校重要工作制度等事项,在做出决议、决定前,须经党委会议或校长办公会议充分讨论。

十八、为依法保障教职工参与学校民主管理和监督,完善现代学校制度,促进依法治校,学校建立和完善党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与的教职工代表大会领导体制和工作机制。

第六章  健全监督制度

十九、自觉接受来自上级的监督,接受询问和质询;自觉接受各群众团体的民主监督,虚心听取意见和建议;自觉接受群众的监督,认真调查核实有关情况,及时依法处理和改进工作。

二十、自觉接受司法机关和监察、审计等部门的监督。对监督中发现的问题,要认真查处、及时整改。

二十一、重视群众来信来访工作,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道;校领导要亲自处理重要的群众来信,督促解决重大信访问题。

二十二、加强效能建设,推行问责制度和绩效管理制度,明确问责范围,规范问责程序,严格责任追究。

第七章 落实重要事项报告制度

   二十三、严格落实领导干部重要情况报告制度。科级及以上干部出现离岗3天、超过3天以上的伤病情、赴境外培训考察滞留不归等重要情况;要在第一时间报学校党委,最迟不超过2小时。以上人员出现婚姻变化、因私出国(境)、配偶子女移居国(境)外、被追究刑事责任等情况都要及时报告厅党组,最迟不得超过事后15日。

二十四、严格落实领导班子重要情况报告制度。凡领导班子出现党内政治生活不正常,班子成员违反政治纪律、组织纪律松散,班子内部严重不团结以及其他非正常情况,要如实向文化厅党组反映。

二十五、严格落实涉及组织工作重大突发事件报告制度。凡出现党员退党或者公开声明退党,境外势力、敌对势力涉嫌妨碍选举、师生思想政治工作,以及遭遇重大突发事件和暴力恐怖事件等情况,要在第一时间、最迟不超过2小时报厅党组。

二十六、严格落实涉组涉干网络舆情报告制度。对网络媒体上涉及领导班子和领导干部的重要舆情及其他可能引发炒作、造成重大负面影响的重要涉组涉干舆情,要第一时间发现、报告,防止发酵蔓延。

    二十七、校内外出现影响学校正常教学秩序、校园稳定、师生安全、财产安全等情况;师生擅自未到岗到校时间达1天以上;师生出现直接关系学校工作大局和影响学校形象的事件,要及时向学校办公室等有关部门报告。

第八章 工作纪律

  二十八、全体工作人员要坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策和省委、省政府和厅党组的工作部署,严格遵守纪律,有令必行,有禁必止。

二十九、全体工作人员须执行本校各项决定,如有不同意见可在内部提出,在没有重新做出决定前,不得有与本校决定相违背的言论和行为;代表本校在媒体公开发布的涉及本校重大问题及事项的讲话或文章,须经主要领导同意。

三十、严格执行请销假制度和考勤制度。全体工作人员按工作隶属关系和有关规定,按时出勤,办理请销假手续。

(一)校长出差或休假,应由校办公室按厅党组有关规定报告,获准后成行。其他校领导出差或休假,应经学校主要领导批准,并告知校办公室。

(二)科室一般工作人员请假3日以内的(含3日),由本科室负责人批准;3日以上5天以内,由本科室负责人签注意见,分管校领导批准;5天以上或离开济南的需经校长批准;请假达到一个月的,需要在办公室办理备案手续。副科级干部请假,本科室负责人签注意见后,报分管校领导审批;超过5日或离开济南的要由学校主要领导批准,并在办公室备案;正科级干部请假,由分管校领导审批;超过3天或离开济南的,要经学校主要领导批准,并在办公室办理备案手续。所有因公安排的出差活动,都要严格履行出差审批程序。

  三十一、全体工作人员要严格遵守保密纪律和外事纪律,严禁泄漏国家秘密、工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密等,坚决维护国家的安全、荣誉和利益。切实做好保密、稳定和安全工作,确保不发生泄密、重大群体性事件和安全事故。

第九章  廉政和作风建设

三十二、全体人员要严格执行八项规定、省委实施办法和文化厅实施细则,切实加强廉政建设和作风建设。

三十三、坚持从严治校,对职权范围内的事项要按程序和时限积极负责地办理,对不符合规定的事项要坚持原则不得办理;对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的,要追究责任;对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为,要严肃查处。

三十四、严格执行财经纪律,厉行节约,坚决制止奢侈浪费,建设节约型校园。严格执行住房、办公用房、车辆配备等方面的规定,规范公务接待,不得用公款相互送礼和宴请。执行政府集中采购、预算管理和内部审计制度。

    三十五、校领导要严格执行党中央、国务院和省委、省政府、厅党组有关廉洁自律的规定,严格执行领导干部重大事项报告制度,不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;要严格要求亲属和身边的工作人员,不得利用特殊身份拉关系、谋私利。

三十六、校领导要发扬求真务实作风,坚持群众路线,增强宗旨意识,深入师生调查研究,多方面听取师生的意见和建议,指导并解决实际问题。

三十七、本规则自2015年4月1日起试行,此前制定的办法与本规则不一致的,按照本规则执行。

 

欧宝娱乐app下载议事规则(试行)

第一章  总则

第一条  为加快推进学校依法治校、依法办学,提高议事决策的民主化、科学化、制度化和规范化水平,根据山东省文化厅议事规则(试行)(2015年2月10日第2次厅长办公会议通过)等有关规定,特制定本规则。

第二条  我校议事决策坚持依法决策、科学决策、民主决策,按照民主集中制的原则,实行集体审议制度。

第二章  议事形式

第三条  议事形式分为学校党委会议、校长办公会议和专题会议。

第四条  学校党委会议由学校党委成员组成,办公室主任列席会议,由党委书记召集主持。根据议题需要,安排有关科室负责同志列席会议,必要时可扩大参会人员范围,与议题相关的列席人员由会议主持人确定。议事决策范围为:

1.学习、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策,传达贯彻上级有关会议、文件、指示精神,研究具体贯彻措施。

2.学校党的建设、廉政建设、思想政治工作中的重要问题。学校教代会、群团组织、离退休干部中的重大问题。

3.学校办学发展中的重大问题。学校发展规划和年度总体工作部署、工作总结。重大改革方案,关系师生员工切身利益的重大问题。教学、管理、专业建设、校园建设规划等重大问题。

4.学校基本管理制度和重要规章制度。以党委及学校名义上报、下发的重要文件。

5.学校内部组织机构设置及调整,干部任免、调动、奖惩、考核和监督。由党委主管或党政共管的有关委员会、领导小组的建立、调整与撤销。

6.学校人才队伍建设规划及重要举措,年度进人原则及计划,专业技术职务评聘工作中的重要问题。

7.学校年度财务预算、决算,大额度资金使用等重大问题。基建项目的立项和建设,重要资产管理等重大问题。

8.学校对外合作与交流的重要事项。

9.学校的重大奖惩事项,根据有关规定,受上级组织荣誉嘉奖的集体、个人名单的推荐,以及考核奖惩、评优评先、表彰处分、干部培训、出国出境等方面的重要事项。

10.其他需要提交党委会讨论决定的事项。

第五条  校长办公会议由校长、副校长组成,由校长召集主持。根据议题需要,安排有关科室负责同志列席会议。议事决策范围为:

1.学习、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策,传达贯彻上级有关会议、文件、指示精神,研究具体贯彻措施。

2.研究决定学校党委关于学校改革发展重大问题决议的实施意见。

3.讨论学校年度计划、工作要点和工作总结。

4.重大突发事件的处理。

5.研究决定教学、管理等方面的重大活动和计划。

6.研究决定专业建设、教学科研、行政管理的重大事项。

7.讨论重大专项建设规划和资金总体安排原则,并提请学校党委党委会审定;研究决定重大专项年度建设任务及资金安排方案。

8.讨论学校年度经费的预决算方案,并提请学校党委会审定;研究决定年度预算调整方案。

9.研究决定学校年度招生计划。

10.研究决定学校年度重大基本建设项目和大额度基建修缮项目。

11.研究决定大宗物资、大型设备的采购和购买服务。

12.研究决定推荐校级以上表彰集体和个人,研究决定每月考核事项以及教职员工和学生的相关奖惩。

13.研究决定校长认为需要讨论的其他行政问题。

第六条  专题会议由学校副职领导主持召集,有关科室负责人参加,主要任务是研究讨论某一专项工作。

第三章  议事程序

第七条  时间安排。校党委会议、校长办公会议、专题会议根据需要不定期召开。

第八条  议题确定。校党委会议、校长办公会议要提前确定议题。认为需要上会研究决定的重要事项,经由办公室整理汇总,统一向校主要领导报告决定是否上会。应提请审议的事项,不得以传阅、会签、个别征求意见等形式代替集体决策,也不得临时动议。会议议题事前未经调查研究、充分酝酿、时机不成熟或未提出详细方案的议题一般不予研究,特殊情况可酌情确定。

第九条  研究论证。提请校党委会议、校长办公会议研究决定的重大事项,必须经过深入调查研究和分析论证;涉及相关部门的,应当充分协商;与师生员工利益密切相关的事项,要采取多种形式充分听取广大师生员工意见和建议。对专业性、技术性较强的重要事项,应事先进行专家评估论证或政策法律咨询,提交论证报告。

第十条  会议通知。会议时间、地点经会议主持人确定后,由办公室提前通知参会人员和列席人员。参加会议的同志必须做好准备,按时出席。

第十一条  会议召开。校党委会议集体决策重大问题,党委成员应达到半数以上,研究人事问题须达到三分二以上;校长办公会议集体决策重大问题,校长、副校长应达到总数的半数以上。决定重要事项,应征求缺席者意见。

第十二条  会议讨论。参加会议的校领导对审议议题应充分发表意见,决策事项的分管领导应重点阐述意见,并提出决策建议;其他同志应按照职责充分发表意见。讨论时,会议主持人应在听取其他与会人员意见后,再表明自己的意见。

第十三条  做出决策。召集和主持议事决策会议的领导,在听取各方面意见的基础上,对决策事项作出通过、不予通过、修改后再次审议或者暂缓审议的决定。

第十四条  形成纪要。会后,根据会议情况和需要,制发相关会议纪要,并按规定将有关决策材料归档。校党委会议、校长办公会议纪要由校办公室整理,由校主要领导同志签发;专题会议纪要由相关业务科室整理,由主持会议的校领导签发。学校党委会议纪要、校长办公会议纪要与学校文件具有同等的效力。

第十五条  会议纪律。参加会议的人员,原则上不得请假,不得替会、代会、中途换人,因故不能参加会议的应当在会前履行请假手续,必要时指派合适人员参加会议,谁参加会议谁负责落实会议要求。要严格遵守会议纪律,对会议未定和决定不对外公开的事项以及会议讨论事项,不得以任何形式对外泄露。

第十六条  信息公开。会议作出的决策结果,除依法需要保密的外,凡涉及群众切身利益、需要群众广泛知晓的事项,应当及时、全面、准确、具体地予以传达或公开。

第四章 决策事项执行

第十七条  会议形成的决议,任何个人无权擅自改变。对党委会、校长办公会决策、决议或决定进行重大调整或变更,须由党委会、校长办公会依照有关程序重新作出决策、决议或决定。对会议作出的决定,各科室应当及时办理,并将办理结果报告分管校长和办公室。执行过程中确需调整或变更的,应提请集体研究决定。

第十八条  学校办公室对各科室落实会议确定事项进行督办、催办、检查,并及时向校领导和有关科室通报办理情况。 

第五章  附则

第十九条  其他会议。学校其他工作会议,主要是学习、贯彻、布置、落实上级指示精神,学校党务、行政、教学、管理等各项工作部署及总结、表彰等,按照《学校会议管理办法》执行。学校教职工代表大会,按照《学校教职工代表大会实施办法》执行。

第二十条  学校原来印发的有关议事规则与本规则不一致的地方,按照本规则执行。

第二十一条  本规则由学校办公室负责解释。

第二十二条  本规则自2015年4月1日起试行。

 

责任编辑:信息科研宣传中心

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